Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Stakeholder zu verbessern, indem wir zur Lösung sozialer,ökologischer 

und wirtschaftlicher Probleme beitragen, die individuell und synergetisch auftreten können, die Unternehmensziele an die Mitarbeiter 

weiterzugeben und die Schaffung nachhaltiger Werte zu belohnen. Unsere Mitarbeiter, ungeachtet ihres Niveaus,in angemessenen 

Positionen im Rahmen ihres eigenen Einverständnisses und unter gleichen Bedingungen zu positionieren,Arbeitsunfälle zu beseitigen 

oder alle Arten von Präventivmaßnahmen zu ergreifen, um diese zu minimieren, die gesetzlichen Anforderungen an die Gesundheit und 

Sicherheit am Arbeitsplatz ordnungsgemäß zu erfüllen, eine angemessene, sichere und gut ausgestattete Arbeitsumgebung zu schaffen 

und alle Arten von gesunden Einrichtungen zur Verfügung zu stellen, um die Grundbedürfnisse zu befriedigen Wir zeigen 

Menschlichkeit wie Sprache, Religion, Ethnie,Geschlecht, Hautfarbe, sozialer Status, Schwangerschaft, Familienstand und physische 

Körperstruktur. Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter mit Löhnen und sozialen Rechten zu versorgen, die im Rahmen der Gesetze 

festgelegt sind, ihre Fähigkeit, Geschäfte zu machen, während der Beschäftigungsphase als Ausgangspunkt zu nehmen und unsere 

Mitarbeiter nicht in einer negativen Art und Weise zu behandeln,die zu psychologischer Zerstörung führen kann, wie z. B. 

strafrechtliche Sanktionen im Unternehmen, Misshandlung, Belästigung und negative Diskriminierung. Wir dulden nicht, dass 

unsere Mitarbeiter unter materiellem und moralischem Druck gehalten werden und auf der Grundlage von Schulden arbeiten. 

Aufgrund unseres Engagements für die allgemeinen Menschenrechte und unseres Ziels, die Produktivitätsstandards aufrechtzuerhalten, 

achten wir auf die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeits- und Überstunden. Im Rahmen

dieser unterstützenden Aktivitäten achten wir darauf, in Übereinstimmung mit den Verfahren und Grundsätzen der 

Kinderarbeit zu handeln,und ergreifen avantgardistische Maßnahmen, um die Beschäftigung von ungesetzlicher 

Kinderarbeit zu verhindern. in dieser umfassenden Perspektive; die Vertretungsrechte unserer Mitarbeiter zu 

respektieren Umweltverschmutzung zu verhindern, indem wir Verhaltensweisen vermeiden, die gegen ethische 

Verhaltensregeln verstoßen und die persönliche Würde verletzen, und die Natur zu schützen, indem wir unsere 

Mitarbeiter an die gesetzlichen Vorschriften zum Schutz der Natur anpassen, die bestehenden Gesetze und 

Vorschriften respektieren, Freiwilligenarbeit Als ein Bedürfnis,das sich parallel zu den integrierten 

Managementsystemen entwickelt, die wir auf der Grundlage der integrierten Managementsysteme, die wir 

auf der Grundlage unserer Kunden, Geschäftspartner usw. Umsetzen  unsere Aktivitäten in Übereinstimmung 

mit den Regeln und Vorschriften fortzusetzen und sicherzustellen, dass die Interessen in Form von Geschenken, 

Zahlungen und Bestechungsgeldern, die unethische ungerechtfertigte materielle Gewinne sind, von keinem unserer

Mitarbeiter und Lieferanten angenommenwerden und keine derartigen Anfragen gestellt werden, ein transparentes 

Managementsystem innerhalb des gesetzlichen Rahmens Wir verpflichten uns, kontinuierliche Verbesserung als

Unternehmensansatz einzuführen und zu realisieren.